為規(guī)范新入職護(hù)士的職業(yè)行為，鞏固和加強(qiáng)職業(yè)技能，提高臨床護(hù)理工作能力，確保臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委相關(guān)要求及醫(yī)院工作實(shí)際，9月4日，市人民醫(yī)院2023年新入職護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)在門(mén)診八樓一號(hào)會(huì)議室舉行，63名新入職護(hù)士參加了培訓(xùn)。副院長(zhǎng)薛治惠、科護(hù)士長(zhǎng)、2023年馬鞍山市“最美護(hù)士”、2023年上半年操作技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手、醫(yī)院2022年度“十佳護(hù)士”參加了培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)由護(hù)理部副主任鄧玲主持。

副院長(zhǎng)薛治惠對(duì)全體新入職護(hù)士表示歡迎，并對(duì)他們提出了殷切的希望：一是敬業(yè)勤奮、腳踏實(shí)地努力的工作。從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，細(xì)節(jié)決定成敗。二是牢固樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)全面提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。三是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。立足崗位、扎根護(hù)理、踏實(shí)工作，不斷提升自己。

隨后，新入職護(hù)士們觀看了醫(yī)院護(hù)理部發(fā)展史短視頻，主要包含五大篇章：醫(yī)院護(hù)理工作歷史、護(hù)士節(jié)歷程、2023年市“最美護(hù)士”、2022年度醫(yī)院“十佳護(hù)士”、2023年技能比武。培訓(xùn)會(huì)希望大家能夠了解醫(yī)院護(hù)理文化，真正地融入新集體，擺正心態(tài)，從“新”出發(fā)。接著，新入職護(hù)士逐個(gè)上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，通過(guò)簡(jiǎn)介加深了管理者對(duì)每一位新成員的認(rèn)知和了解，發(fā)現(xiàn)了每個(gè)人的特長(zhǎng)及閃光點(diǎn)，以利于因才施崗，知人善任。

此次培訓(xùn)內(nèi)容分為理論和操作培訓(xùn)兩部分。理論培訓(xùn)理論課程主要有16節(jié)課，涉及醫(yī)院核心文化、護(hù)理核心制度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范、護(hù)士條例解讀、護(hù)理法律問(wèn)題、護(hù)理質(zhì)量與安全、服務(wù)與有效溝通、護(hù)士行為禮儀規(guī)范、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、各種標(biāo)本采集與運(yùn)送、靜脈輸液規(guī)范、消毒與醫(yī)療廢物管理等內(nèi)容。護(hù)理部副主任鄧玲做了第一講——《職業(yè)生涯與規(guī)劃》，主要從職業(yè)規(guī)劃的概念、相關(guān)理論、原則、方法、步驟以及如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃幾方面講解，對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)規(guī)劃有著指導(dǎo)性意義。在課堂上，還與新入職人員進(jìn)行了互動(dòng)，囑咐護(hù)理人員做事以德為先，做好患者護(hù)理工作。傳播了關(guān)懷和照顧是護(hù)理傳承中不變的核心。對(duì)新入職護(hù)士寄予厚望，希望她們能夠在今后的工作中傳承南丁格爾精神，將護(hù)理工作當(dāng)成一生的事業(yè)，為之奮斗。

培訓(xùn)會(huì)對(duì)63位職場(chǎng)“新萌”進(jìn)行技能操作培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目為：CPR、心電監(jiān)護(hù)、靜脈輸液、電除顫等27項(xiàng)操作。護(hù)理部邀請(qǐng)各科護(hù)士長(zhǎng)及優(yōu)秀?？茙Ы汤蠋熥鳛榕嘤?xùn)導(dǎo)師，提前錄制新版操作示教視頻，通過(guò)循環(huán)播放、授課老師現(xiàn)場(chǎng)示教、指導(dǎo)等方式，給予答疑解惑。操作培訓(xùn)將63名新入職護(hù)士分為3組，每組21人，各設(shè)組長(zhǎng)1名進(jìn)行自我團(tuán)隊(duì)管理，并對(duì)每組、每位學(xué)員進(jìn)行任務(wù)分配。本次操作培訓(xùn)采取同級(jí)互動(dòng)式教學(xué)方式，即我練大家一起來(lái)“找茬”，最后考官對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)，直到考核合格，保證培訓(xùn)質(zhì)量。此種培訓(xùn)方式既鍛煉了她們的管理意識(shí)和主人翁意識(shí)，又增強(qiáng)了責(zé)任感及集體榮譽(yù)感。每一位新入職護(hù)士均能以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、陽(yáng)光向上的狀態(tài)迎接每一項(xiàng)考核。

通過(guò)崗前培訓(xùn)，規(guī)范了護(hù)士服務(wù)禮儀行為，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，增強(qiáng)了新入職護(hù)理人員職業(yè)使命感、歸屬感，有利于他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解醫(yī)院的歷史、現(xiàn)狀、感受醫(yī)院文化，盡快融入醫(yī)院大家庭。與此同時(shí)，護(hù)理操作培訓(xùn)進(jìn)一步鞏固和提升了技能操作水平，為新入職護(hù)士更好地進(jìn)入臨床開(kāi)展護(hù)理工作打下基礎(chǔ)。

護(hù)理事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每位護(hù)理人的努力，新鮮的血液是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，此次培訓(xùn)仍在如火如荼進(jìn)行中。護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，必須具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、過(guò)硬的專業(yè)技能、不斷創(chuàng)新的精神，才能夠?qū)⒆o(hù)理工作越做越好、越做越精，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。